职业资格
人力资源管理师
四级企业人力资源500强特约委培班
甄选组合课程，适于基础薄弱，自主学习性较弱，需老师系统讲解的学员
11
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包含班级
137
讲
包含课时
12个月
有效期
3841
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四级理论知识
6讲
模考点题班
四级（理论知识+专业技能）模考点题班
杨干
四级专业能力
79讲
习题精析班
四级（理论知识+专业技能）习题精析班
杨干
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精讲班
四级（理论知识+专业技能）精讲班
付子健
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考点强化班
四级（理论知识+专业技能）考点强化班
杨干
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真题解析班
四级（理论知识+专业技能）真题解析班
付子健
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职业道德
2讲
精讲班
职业道德精讲班
李鹏飞
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基础知识
50讲
精讲班
基础知识精讲班
付子健
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考点强化班
基础知识考点强化班
董升升
模考点题班
基础知识模考点题班
董升升
真题解析班
基础知识真题解析班
董升升
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习题精析班
基础知识习题精析班
杨干
免费试听
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师资介绍
董升升 授课老师
人力资源管理师
致力于企业团队战斗力的研究和探索，在提高员工心理素质、打造团队忠诚度等方面有独到的见解。有丰富的企业现代管理、企业文化重塑等实践经验，常年为企业和单位提供专业的管理咨询和培训。
杨干 授课老师
人力资源管理师
自考
知识点把握准确，逻辑清晰，使学员对于知识点的记忆更加清晰，深受学生喜爱。
李鹏飞 授课老师
初级经济师
中级经济师
人力资源管理师
对于人力考试有着深度解读和研究，能够帮助学员在众多复杂的知识点中梳理出脉络，拓展学员学习思维。深谙学员的学习心理和备考心理。
付子健 授课老师
初级经济师
中级经济师
人力资源管理师
博学多才，擅长把抽象问题简单化，复杂问题生活化。
